近年来，海东市乐都区瞿昙镇将村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重，以“精育”为突破口、“严管”为着力点，打造了一批能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。

瞿昙镇通过指导各村严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，督促村干部采取专题学习、专题研讨、主题宣讲等多种方式，开展经常性学习。依托“党员冬春轮训”，进一步加强党员经常性教育，提高全镇党员队伍整体素质和服务水平。

严格落实党员领导干部联系点制度，深入联系村调研指导工作，帮助村干部理思路、作规划、定措施，推动提升工作质效。探索推行“导师帮带制”，采取“一对一”“一对多”等方式，帮助帮带对象提高抓发展促落实能力。

聚焦乡村振兴、基层治理等热点难点问题，积极开展“走出去”培训，结合实地观摩、交流学习等方式，开阔思维眼界，切实提高村干部组织群众、发动群众、服务群众的工作能力。围绕当前农村工作重点任务，“量身定制”学习内容，促进工作规范标准开展。此外，严明请假报告制度，镇纪委全面负责检查监督所属村干部坐班、值班情况，并与村干部的补贴直接挂钩，做到奖罚分明，极大地激活了村干部干事创业活力。

（乐组）