大柴旦:
突出三项举措抓好人才工作
海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委人才办围绕“全层次引进、全过程培养、全方位使用”目标,不断健全人才“引、育、留”长效机制,为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
强化政策激励,厚植育才沃土。大力培养农牧区实用技术带头人和非遗代表性传承人,重点培养绒山羊养殖专业户2户,培养布草清洗村企经营管理人才2名,同时积极申报“四名”人才工作室1家,申报“柴达木英才·海西工匠”2名、工作室2家。
突出需求导向,加大引才力度。坚持赴省内高校开展校园引才工作,精准对接引才需求,强化引才措施,以用为先提升“柔性引才”实效。柔性引进7名绍兴市医疗专家深入大柴旦人民医院开展智力帮扶,通过优质医疗资源下沉,进一步提升大柴旦卫生医疗服务水平。
健全服务保障,优化留才生态。落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴,持续完善子女就医、就学、配偶安置、保险接续、户籍落户等配套安置政策。逐步推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作,确保制度在基层落地落实落细。(柴组轩)