今年以来，西宁市城西区将干部教育培训工作成果转化作为检验干部教育培训成效的第一标准，引导激励广大干部学以致用，提升工作实效。

注重培训内容。通过集中座谈、实地走访、发放问卷等方式，多方面掌握干部培训需求，科学编排培训课程，使培训更合学员“口味”，促进成果转化出实效。

注重培训主体。把学员的兴趣所在、盲区所在、难点所在作为培训的重中之重，结合城西区现代金融、数字经济、现代服务业等定位，选定相应培训主题。联合培训机构掌握学员对所学课程和主讲教师的评价，进一步优化课程设置、强化师资力量，充分调动学员学习热情。

注重培训方式。围绕行政工作中应具备的专业思维、专业素养和专业方法等内容，采取更为灵活的“党性教育+专题讲座+现场教学+实战演练”培训方式，培训中以“头脑风暴”形式展开专题研讨，培训后依托“科室长大讲堂”等载体开展“述学”，促使学习成果与工作经验相融合。

（城西组）