今年以来，海北藏族自治州海晏县深入贯彻落实“十个一”工作要求，以织密基层“治理网”、选优配强“领头羊”、发挥作用“增动能”三项举措，构建起平安海晏建设的崭新局面。

打通“最后一公里”，织密基层“治理网”。坚持党对乡村治理工作的全面领导，以“五联”包抓机制构筑起由县委主导、乡镇联动的治理模式，延伸管理触角，以高质量党建引领乡村治理。25名县级联点领导深入联点村开展督导调研、现场办公50余次，对平安建设工作进行部署安排。

抓好“关键少数”，选优配强“领头羊”。始终坚持抓“关键少数”和管“大多数”相统一，严把人选政治关、品行关、能力关，增强选派干部的精准性。海晏县39名驻村工作队员，男性占比74.3%、女性占比25.7%；中共党员29名，占比74.3%；年龄在50岁以下的34名，占比87.1%；大学本科及以上学历23名，占比58.8%，驻村工作队员选派总体呈现年轻化、专业化的趋势。

把好“方向盘”，发挥作用“增动能”。县委组织部对领导干部平安建设考核指标分值比重进行调整，乡镇党政建设考核分值占比从2022年70分提高到90分，县委各部门从70分提高到100分，政府各部门从70分提高到80分，做到以考促干，积极营造“平安千万家 还要靠大家”的良好工作格局。

（晏组轩）