本报记者 芈 峤

提升企业核心竞争力是对国资国企改革的更高要求。

当前，世界进入新的动荡变革期，不确定、不稳定、难预料因素增多，我国发展不平衡不充分问题仍然突出。就全国而言，国有企业大多分布在关系国家安全国民经济命脉的重要行业和关键领域，在各个行业都具有举足轻重的作用，是应对外部环境变化和重大风险挑战的关键因素。

当然，国企改革也是根据这点要求国企获得可持续的竞争优势，造就和形成具有价值性、独特性、延展性、持久性和动态性的核心竞争力，让国企更好的发挥战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能作用。

青海作为内陆省份，国资国企是当地重要经济主体和全省GDP重要贡献者。国企改革对全省国资国企、经济社会发展等都颇为重要。为此，对于企业核心竞争力这一改革最终结果，应持续发力，持久发力。

提升企业核心竞争力是国企改革最终结果。企业核心竞争力是提高科学用人、掌握核心技术、持续创新发展、突破管理能力、稳定营销网络等的综合作用结果。为此，企业竞争力的持续发力，必须依靠企业各环节同时高效运转，最终形成一种能够确保企业在市场竞争中获得竞争优势与可持续发展的独特能力。

提升核心竞争力要求国企持续聚焦主责主业。党的二十大报告明确提出了提升国企核心竞争力。为此，青海国资国企应继续围绕主业发展方向，明确发展定位、增强主业意识、专注主攻方向，进一步优化国资布局，增强国资集聚优势，发挥产业联动协同效应，实现聚焦主责主业，走专业化发展，增强企业综合实力、巩固行业领导地位，从而提升企业核心竞争力。

提升核心竞争力离不开科技和人才。提升核心竞争力最有效的途径就是加强科技创新，掌握人才支撑。为此，青海国资委需鼓励支持企业更好更多投入科技创新领域，实现企业高质量发展，把创新作为引领国有企业改革发展第一动力，坚持以创新人才为依托，向人才培养倾斜资本投入力度。

从国企改革三年行动出发，近者看，解决了企业亟待解决的问题；远者看，改革帮助企业造就和形成了具有价值性、独特性、延展性、持久性和动态性的核心竞争力。自此，全国乃至国际舞台不乏青海国资国企的身影。