本报讯 （记者 郑思哲 通讯员 青组） 近日，省委组织部印发《关于进一步加强退出领导岗位干部管理工作的通知》（以下简称《通知》），对进一步加强因换届不再提名、机构改革、工作或身体原因免去领导职务转任职级公务员，以及晋升职级后不再担任领导职务等干部日常管理工作提出要求。

《通知》明确，退出领导岗位干部是干部队伍中的一支重要力量，是具有丰富经验的宝贵干部人才资源。退出领导岗位干部的日常管理、教育、监督由所在地区（单位）党委（党组）具体负责，主要负责同志要履行第一责任人责任。《通知》要求，各级党委（党组）要深入细致做好谈心谈话，引导退出领导岗位干部严守纪律、接续奋斗、树好形象。要探索充分发挥退出领导岗位干部作用的渠道和途径，主动为退出领导岗位干部在岗履职、发挥作用创造条件。要严格日常管理、加强考核监督，从严抓好各项管理监督制度落实、要注重关怀激励、解决实际困难，营造担当干事的良好氛围。要树牢能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，推动公务员职级能上能下。