今年以来，海西蒙古族藏族自治州都兰县直机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕全国、全省、全州、全县组织工作会议精神，紧盯机关党建“灯下黑”问题，聚焦责任落实、狠抓短板弱项、挖掘特色亮点，通过“亮灯督办”模式，全面提高县直机关党建工作水平。

聚焦责任落实，亮起“长明灯”。县直机关工委有序组织开展支部书记改选，开创了32个机关单位“一把手”任支部书记的新局面，进一步压实“一把手”抓党建责任。每月下发《县直机关党建重点工作任务清单》，明确机关党建月度工作目标，进一步完善细化前期制定方案中的重点工作任务。

狠抓短板弱项，亮起“警示灯”。以“绿白黄红”四个等次对工作推进情况进行通报，对于工作开展较好且有创新举措的亮“绿灯”“白灯”通报表扬，对于工作完成较差的亮“黄灯”“红灯”通报批评，推动县直机关各党支部创先履责。

深挖特色亮点，亮起“探照灯”。不断激发机关基层党组织的创新能力和党建活力，按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的定位，明确“四强”目标和“十个一”标准，扎实开展“一支部一品牌”创建行动。一方面，推动全县各领域各行业40个机关党组织深挖细掘党建特色亮点，不断盘活各行业党建优势资源；另一方面，对已有的党建品牌进行再打造，促其提档升级，切实推动机关中心工作与党建工作深度融合。

（都组）