海西蒙古族藏族自治州乌兰县严格落实档案管理工作要求，通过“夯实基础、抓实工作、压实责任”等方式，不断提升干部人事档案管理工作水平。

坚持夯实“学”的基础，牢固素养。县委组织部不定期组织档案审核人员学习《干部人事档案工作条例》等规章制度，举办干部人事档案审核专题培训，围绕档案审核工作的具体内容、操作流程、注意事项、相关政策四个方面进行辅导培训，增强业务水平，为做好干部人事档案工作打下坚实基础。

坚持抓住“审”的重点，补齐短板。成立干部人事档案审核工作专班，对全县干部人事档案进行全面“体检”，按照“一人一单”的原则，对材料短缺的档案建立问题清单，有效避免审核档案不细、干部“带病提拔”等问题。审核时严格按照“谁主管、谁把关、谁签字、谁负责”原则，进一步严肃工作纪律，规范履职履责行为。

坚持提升“严”的力度，狠抓落实。围绕干部工作中职级晋升、工资调整情况等主要业务，收集管理档案材料，做到分类准确、目录工整、装订整齐。全面清理、统计档案中存在的问题，对档案中的缺失材料，以发放书面通知、电话催交等形式及时收集，及时建立“问题档案库”，对存在的问题进行系统总结，确保干部人事档案在关键时刻用得上、用得准。

（乌组宣）