近年来，海西蒙古族藏族自治州格尔木市深入实施“人才强市”战略，通过“建机制、请专家、送技术”，做实做好乡土人才“文章”，致力把人才“引进来、聚起来、育起来”，助力乡村振兴。

多维度建设顶层机制。出台《格尔木市乡村振兴人才引进和培养工作方案》，明确人才培养引进总体要求、目标任务和保障措施，同步出台《关于全面促进乡村人才振兴若干措施的责任分工》等，进一步明确工作责任、强化人才支撑。

多角度培育本土人才。坚持分类指导、按需培训的原则，开展农产品质量安全、化肥减量增效等各类培训23期；开设 “农家乐+创业”、中式烹饪等技能培训班2000余人次；组织农牧系统干部职工、农牧民参加各类网上培训200余人次。

多渠道集聚乡土人才。借助京青专家服务活动，邀请省级农产品检测中心专家来格进行工作指导。按照《人才30条措施》，将新华村引进的生物技术团队认定为市级引进团队，先后吸纳培养本土人才20余人，切实发挥人才传帮带作用。

多领域盘活人才资源。依托科技特派员工作站，对接省农科院专家团队，采取“农业科技人才＋项目＋基地”的方式深入企业（合作社）进行交流探讨。深入乡镇举办绿色蔬菜种植、病虫害绿色防控等培训班，集中培训农户150人次，现场技术指导719人次。

（格组宣）