为深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴重要论述特别是“四个不摘”的指示精神，进一步推动驻村干部“沉在村里、干在一线”，激发干事创业热情，海东市化隆回族自治县突出管理激励、能力培训、保障关爱，切实提升驻村干部“住村”效率、强化“助村”实力、确保“驻村”热情。

为提升“住村”效率，化隆县严把第一书记和驻村工作队员选派关，选派454名业务能力强、工作作风好、“老中青”搭配合理的第一书记和驻村工作队员，到全县151个脱贫村、易地搬迁安置村和乡村振兴重点村开展驻村帮扶工作，实现了驻村工作队的“选优派强”。此外，为了强化“助村”能力，从乡村振兴、农科医保等部门精挑细选业务精干，组建4个工作组，由县委组织部带队深入17个乡镇“送学上门”，对454名第一书记和工作队员全覆盖式进行党务知识培训、应知应会测试，并通过走访入户了解驻村工作队平时履职到岗情况，提升了工作能力。

坚持从工作、生活上关心关爱驻村队员，按《化隆县驻村工作队平时考核方案》，把“一述两推三评四审”考评结果作为评先评优、选拔任用、职级晋升的重要参考依据，在一线发现干部、考察干部、使用干部60名，让驻村队员“驻有所得”。同时，严格落实驻村工作经费、通信补贴等保障措施，为全县151名驻村第一书记和303名工作队员办理人身意外险，每年定期组织1次健康体检，做到让驻村干部“驻村”热情不减。

（化组）