玉树州
打造干部“蓄水池”工程
近年来,玉树藏族自治州深入实施村(社区)干部“蓄水池”工程,着眼于优化村级干部队伍结构、增强“两委”班子活力,大力推行村级后备干部学历素质提升工程,为下一届村(社区)“两委”换届储备充足人选。
针对当前村(社区)干部“断层”和“能力恐慌”的制约短板,玉树州实施千名基层干部培养工程,利用3年的时间,通过“集中式培训”促学、“依托式培训”拓学、“挂职式培训”带学、“精细化管理”抓学的方式,在州县两级培养了1000名左右信念坚定、爱国守法、素质过硬、勇于担当的基层后备干部。同时,依托州委党校、玉树基层治理学院教育培训资源,联合八一职校进行委培的形式,培养300名左右中专学历村(社区)干部,打造“感党恩、听党话、跟党走,有本领、敢担当、能干事”的村级干部队伍,确保党中央、省州委各项决策部署落地见效,促进玉树农村牧区经济发展、社会和谐稳定、人民安居乐业。(玉组)