2022年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市把干部教育培养作为加强干部队伍建设的重要抓手，坚持打好年轻干部培育“组合拳”,进一步优化干部队伍结构。

采取“专题网班培训+单位全员轮训”“请进来内培+走出去外训”的方式，举办高质量专题网班6期，共培训干部2100余人次。线下举办“开年第一课”、省第十四次党代会精神专题研讨班、“两石文化”事务展厅参观学习等培训研讨5期700余人；赴浙江举办党务工作者专题培训、教师综合能力提升等班次2期100余人。

制定印发《茫崖市“干部能力提升年”活动实施方案》，持续创优干部能力提升载体，“订单式”邀请18名省州主管部门业务骨干开展专题授课，切实为提升干部能力素质、激发干部干事创业主动性注入新动能。

严格落实“师带徒”机制，安排政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的中层干部为导师，采取“一师一徒”“多师一徒”的形式，对35名新录用公务员实施个性化培养，促进新录用公务员拜“好师傅”走稳成长“第一步”。实施青苗培养工程，全市25名县处级领导干部与72名40周岁以下科级领导干部建立“传帮带”关系，签订帮带协议，做到对科级领导干部的精准有效培养。

（茫组）