大通:“通智·村级人才库”为乡村振兴强基赋能
近日,大通回族土族自治县创新建立“通智·村级人才库”,充分挖掘村级各类人才,进一步充实乡村振兴人才队伍,为乡村振兴事业发展强基赋能。
坚持党管人才原则,聚焦农村产业发展、乡村生态涵养和文化传承等方面,通过“村级民主推荐——乡镇党委讨论研究——县委人才办审核入库”程序,将政治素质过硬、热心家乡建设的致富能手、农村创业带头人、乡村文化能人、优秀村医、退伍军人、在乡大学生等群体纳入村级人才库中。目前,入库人才共782名,其中生产经营人才354名、二三产业发展人才184名、公共服务人才156名、乡村治理人才88名,丰富的专业村级人才为乡村振兴发展提供更足“底气”。
下一步,大通县将定期组织村级人才分类开展理论知识和实用技能提升培训,引导乡村人才积极为家乡发展“添柴加火”。同时,坚持动态管理,每半年对村级人才库进行更新补充和调整退出,为乡村振兴发展提供源源不断的人才“活水”。 (通组)