近日，大通回族土族自治县创新建立“通智·村级人才库”，充分挖掘村级各类人才，进一步充实乡村振兴人才队伍，为乡村振兴事业发展强基赋能。

坚持党管人才原则，聚焦农村产业发展、乡村生态涵养和文化传承等方面，通过“村级民主推荐——乡镇党委讨论研究——县委人才办审核入库”程序，将政治素质过硬、热心家乡建设的致富能手、农村创业带头人、乡村文化能人、优秀村医、退伍军人、在乡大学生等群体纳入村级人才库中。目前，入库人才共782名，其中生产经营人才354名、二三产业发展人才184名、公共服务人才156名、乡村治理人才88名，丰富的专业村级人才为乡村振兴发展提供更足“底气”。

下一步，大通县将定期组织村级人才分类开展理论知识和实用技能提升培训，引导乡村人才积极为家乡发展“添柴加火”。同时，坚持动态管理，每半年对村级人才库进行更新补充和调整退出，为乡村振兴发展提供源源不断的人才“活水”。 （通组）