近年来，达日县坚持把人才作为第一资源，通过平台引进多点“发力”、专业培育持续“给力”、项目建设持续“用力”、配套服务持续“助力”，着重提高人才对口“精度”、人才素质“高度”、人才工作“广度”及人才服务“温度”，推进人才兴县行动，凝聚起人才工作强大合力，推动达日经济社会高质量发展。

通过因地制宜“立项”，形成“人才带项目，项目聚人才”的良性循环，搭建各类项目平台汇聚人才，涵盖教育卫生赋能计划、牧业基地基础设施建设、乡村振兴建设、卫生院标准化建设等。同时注重本土人才培养，运用“村级党校+培训”等方式培训村“两委”班子成员200余人、高素质牧民200人次。健全完善服务人才制度，建立24名县级领导“一对一”联系卫生、教育等专业技术人才，在干部职级晋升、职称评定等方面给予支持，切实改善了用才留才环境。 （达日组）