近年来，果洛藏族自治州班玛县积极探索创新公务员管理方式方法，不断提升公务员整体综合素质，全力打造一支讲政治、能战斗、守纪律的公务员队伍。

该县坚持强化政治引领，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持把新修订的《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》及配套法规政策等作为干部学习培训的重要内容，充分运用学习强国、共产党员网、云上党建、干部网络学院等网络媒介，让干部学在日常、学在经常；严把调任资格条件、基本程序，着力提高公务员调任工作的科学化、规范化和制度化建设水平，切实畅通公务员调任渠道，坚持把政治素质好、干事能力强、业务水平高、工作作风硬的优秀人才选拔进入公务员队伍，不断优化公务员队伍结构。

此外，该县科学、合理设置考核指标，多维度、规范化推进公务员平时考核机制运行，持续优化考核指标体系，完善民主测评方式方法，严抓大会述职、民主测评、等次评定等环节，从严从实开展考核工作，对业绩突出、考核优秀的公务员，依照《公务员奖励规定（试行）》给予奖励，并纳入县后备干部库，实行动态管理，适时择优任用，充分发挥考核的导向和激励作用。

（班组）