省十三届人大七次会议指出：聚焦聚力农业农村优先发展，全面推进乡村振兴。稳住农业基本盘，守好“三农”压舱石，保障粮食和重要农产品供给，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，推动农业农村现代化迈出新步伐，确保农业稳产保供、农牧民稳步增收、农村稳定和谐。

乡土人才是农村重要的人才资源，必须打好引、选、育、用“组合拳”，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，将人才引入乡村、留在乡村，以人才振兴赋能乡村振兴。

广开门路“引才”。广开进贤之路，广纳天下英才。乡土人才出生于农村、成长于农村、工作在基层，对乡村振兴愿望更强烈、对脚下的土地更熟悉、对群众的感情更浓厚。依托省市重点人才项目加大引才汇智力度，积极吸纳选调生、“西部计划志愿者”“基层青年专项志愿者”“三支一扶”等大学生服务乡镇、农村，为乡村发展汇聚智慧和力量。以在外务工经商人员、退伍军人、高校毕业生等为重点，通过强化政治引领、落实支持政策、优化服务保障等方式，引导外出能人返乡创业。

任人唯贤“选才”。功以才成，业由才广。乡土人才是带领群众致富的“领头羊”，也是推动乡村振兴的“金钥匙”。把村党支部队伍建设作为乡村振兴的奠基工程、动力引擎来抓，完善乡土人才选拔机制，在基层一线发现并选拔优秀人才，特别是把那些有富民强村本领的“强人”选上来，强化村干部能力学习主动性。探索创新乡村振兴村庄治理新模式，面向全社会公开招募素质高、能力强的优秀人才通过轮值上岗、带资进村等方式担任“轮值村主任”，让人才带领村庄富起来。

多措并举“育才”。围绕中央《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，加大新型农民、农村实用技术人才和农村产业发展人才培养力度，大力培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民、乡村工匠、文化人才和非遗传承人，通过外出培训、上挂锻炼、跟班学习等多种方式，为乡土人才提供多种培训锻炼的机会，着力培养造就一批能够引领一方、带动一片的“田秀才”“土专家”。建好建强“名师名医文化名人”工作室，激发发挥名人示范、辐射、引领作用，进一步培养在教育、医疗卫生、农业工作等各领域的专家人才，着力打造区域本土专业技能人才队伍培养“小高地”。

不拘一格“用才”。田间地头是乡村干部的“练兵场”。健全和完善人才使用机制，注重在基层一线培养、磨炼和重用人才，落实党员领导干部联系服务制度，加快推进“从点到面、从线到网”的立体化、全覆盖、无死角人才服务。强化职级晋升、工资福利等激励保障措施，打好“待遇牌”做到事业留人、待遇诱人，为人才扎根基层解决“后顾之忧”，让人才在基层“劳有所得、干有所值”。打好“乡情牌”做到感情留人、乡情动人，以鼓励创新、容错纠错的人性化管理，确保其事业上有干头、干事上有劲头、干成事有盼头。