本报讯（西海全媒体记者 范程程）6月27日，记者从青海省总工会获悉，为做好常态化疫情防控形势下维护职工权益的各项工作，我省工会组织建立健全困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制，建立“一对一”“多对一”结对帮扶制度。
今年以来，我省工会组织深入开展摸底调查和困难职工帮扶机制检查评估工作，加强对受疫情影响困难职工、脱困职工、低收入职工家庭生活的动态监测与跟踪回访，对2015年以来已脱困的所有困难职工家庭，进行一次困难职工家庭经济状况核查比对，将符合条件的困难职工家庭及时建档帮扶，做到应纳尽纳，应帮尽帮。
聚焦广大职工特别是货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，以及受疫情影响生产经营困难的企业特别是服务、零售、旅游、餐饮等行业职工关切的急难愁盼问题，深入开展调查研究。同时，我省工会组织积极探索巩固拓展城市困难职工解困脱困成果，同提升职工生活品质有效衔接，进一步加大困难职工帮扶工作政策和资金支持力度，拓展帮扶救助项目，不断完善困难职工建档退档和帮扶救助工作措施。
此外，我省工会组织对深度困难职工、相对困难职工家庭同时存在多重困难的，叠加享受生活救助、医疗救助、助学救助；取消相对困难职工、意外致困职工建立档案受“不能拥有两套以上住房、不能拥有机动车”条件限制，拓展困难职工救助范围；将生活救助“按户保障”改为“按人口数保障”原则，将困难职工子女每年助学救助金不得超过就学所在地城市居民最低生活保障标准的“10个月总和”延长至“12个月总和”等，提升了帮扶救助保障水平，困难职工生活救助补助提高3倍左右。
