茫崖:建立新提任干部跟踪问效机制

海西蒙古族藏族自治州茫崖市持续加强对新提任干部的培养和监督管理,制定《茫崖市新提任干部跟踪问效七项措施》,通过强化理论武装、实行季度考评、开展谈心谈话、建立帮扶关系等七项措施,进一步提升新提任干部政治能力和履职能力,不断夯实干部队伍建设基础。

工作中,要求新提任干部把强化理论武装与强化责任担当、提升能力素质结合起来,与弘扬优良作风结合起来,不断提振干事创业精气神。分管县处级领导与10名新提任干部建立帮扶关系,从思想、学习、生活、工作等方面给予关心、支持和帮助。市委组织部根据掌握的新提任干部日常表现,定期或不定期开展谈心谈话,加大对新提任干部关心关爱力度。实行新提任干部季度考评机制,通过走访调研、谈话了解、征求意见等方式,全面掌握提任干部履职情况,了解工作实绩,并评定等次。同时,以新提任干部季度考核《鼓励卡》和《提醒卡》为抓手,持续强化考评结果运用,对9名表现优秀、工作进位的干部发放《鼓励卡》,对1名角色转变缓慢、履职不到位的干部发放《提醒卡》,着力把激励与约束贯穿新提任干部监督管理全过程。(茫组)