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2020年7月13日 星期
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基层是年轻干部的“舞台”
蹇文尧

青海省委认真落实中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》和《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》,结合县乡领导班子建设实际,从省直机关企事业单位和西宁、海东乡镇选派101名年轻干部到县市区和六州乡镇任职,在决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的伟大实践中锤炼年轻干部。

年轻干部到基层,是社会发展的需要,也是培养选拔干部的需要。基层是培养锻炼干部的“练兵场”,年轻干部经过“练兵场”的洗礼,可以弥补实践经验的不足,通过接“地气”壮“底气”。走到群众中,了解群众需要什么,群众期盼什么,用双眼发现群众需求,用双耳倾听群众诉求,脚上常沾泥,与群众建立深厚感情,做到心中有“底”,各项工作才能更加有效地落到实处。

“玉不琢不成器”。基层是练就优秀干部的必由之路。年轻干部到基层要有充分的思想准备,应摆正心态、端正态度,沉下身子扎根基层。年轻干部在基层工作的过程中将会遇到各式各样的问题,面对困难和挫折,保持坚持和坚守的韧劲,带着吃苦干事的想法,克服畏难情绪,迎难而上;在工作中努力学习与群众打交道的方法,学会用群众喜欢的语言进行沟通,不把自己当“过客”, 坚决防止“镀金”思想,杜绝在基层工作岗位走马观花、蜻蜓点水的情况出现。

刀在石上磨,人在事上练。农村的发展,需要大量的年轻干部。年轻干部从城市进入农村后,把农村当成实现人生价值的广阔“舞台”,用过硬本领开创新农村建设的新局面。年轻干部要充分利用自己有知识、眼界宽、信息广的优势发展农村、致富农民,运用自身专业优势助力乡村振兴发展。年轻干部要怀着重任在肩的使命感,带着锻炼才干、增长本事的初衷,向基层干部和广大群众学习,实干担当,在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平,不断积累基层工作实践经验,为群众多做好事、多办实事、多解难事。

“求木之长者,必固其根本”。相关部门在抓好年轻干部培养工作的同时,也应加强对年轻干部的教育引导,建立保护基层年轻干部的容错机制。对身处基层的年轻干部,做到严管和厚爱相结合,注重基层一线培养、锻炼、选任年轻干部机制落到实处,激发年轻干部的干事创业热情;鼓舞年轻干部用自己的辛勤工作,换来群众的满意指数,实实在在把基层作为锻炼的平台和奉献的“舞台"。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。新时代赋予年轻干部更大的使命,年轻干部要积极投身到基层历练、摔打、磨炼,在实践中不断丰富阅历、增长才干,练好坚实的基本功,才能在今后“为人民服务”的道路上越走越稳、越走越远。

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