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2020年7月29日 星期
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工作期间打架受伤 法院一审认定工伤

本报讯(记者 杜秉琛)7月23日,西宁铁路运输法院审理了一起工伤认定纠纷案,原告青海省某混凝土有限公司诉请法院撤销西宁市人力资源和社会保障局对其员工陈某予以工伤认定的决定。

去年5月25日9时,陈某驾驶搅拌车受单位指派,前往西宁市城中区某工地送货,到达工地后,因工地人员傅某操作原因,导致水泥溅到陈某车上,随后陈某与傅某发生争执打斗,傅某持铁锹击打陈某的膝盖,后陈某又被反弹的铁锹头砸伤腰部。当日下午,经医院诊断,陈某脾脏破裂3级、胃壁挫伤、胰尾挫伤,并于两天后进行脾脏切除手术。10月21日,陈某向西宁市人社局申请了工伤认定。今年6月8日,陈某所在单位以陈某因打架自身原因受伤,而非工伤为由向西宁铁路运输法院提起行政诉讼,请求撤销西宁市人社局作出的工伤认定决定书。

法院审理后认为,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。暴力伤害与履行工作职责是否具有必然的、直接的因果关系判断,核心标准在于伤害是否属于履行工作职责所引发。在工作期间因工作产生纠纷受到他人伤害,可以认定为工伤;如果并非工作原因引起,则属于普通人身伤害,不应认定为工伤。

最终,法院对西宁市人社局作出的认定工伤决定书予以支持,认定陈某受到伤害属于工伤,驳回原告诉讼请求。目前该案正处于上诉期。

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