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2019年5月15日 星期
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科技成果转化呼唤专业“红娘”
冯 华

前不久,我国发布科技成果转化年度报告,全国2766家公立研发机构、高等院校的科技成果转化工作取得明显成效,科技成果转化合同总金额达121亿元,同比增长66%,科技创富效应进一步显现,科技成果转化的质量也不断提升。

报告也暴露出一些问题和不足。在科技成果转化的专业服务体系方面,专门的专业服务机构和人才还比较匮乏。全国2766家公立研发机构、高等院校中,仅有9.5%的单位设立了专门的技术转移机构,只有19家认为其专门机构发挥了重要作用;没有设立专门技术转移机构的单位,多由科技管理部门负责成果转化工作,缺乏专门服务岗位;此外,专业化成果转化管理和服务人才相对匮乏,特别缺少既懂成果转化,又具备法律、财务、市场等专业能力的复合型人才。

专业的科技成果转化中介服务机构好比“红娘”,是沟通高校院所技术供给和企业技术需求的桥梁。与科技成果转化的巨大需求相比,我国的科技服务机构在专业性和队伍建设方面,供给明显不足。不仅高校院所如此,一些社会化的中介服务机构也存在“小、散、弱”的特点,机构总量偏小,人员素质与专业能力参差不齐,很多还停留在专利、补贴申请等初级业务层次上,服务能力和水平都有待提高。

科技成果从实验室走向产业应用,转化为现实生产力,是推动经济高质量发展的重要支撑,也是提升国家创新体系效能的关键。促进更多的原创成果转化落地,有助于我们把握新科技革命和产业变革的重大机遇,实现创新驱动发展。国内外经验都表明,专业、高效、完整的服务体系,是科技成果转化或产业化的重要条件。

当前,我国亟须着力培育成果转化专业服务机构与人才,搭建科技成果转化信息平台。一方面,鼓励各单位建立健全成果转化工作机制,引导建立专门从事科技成果转化的管理服务机构。另一方面,也要充分发挥社会各界的力量,支持社会化、专业化的技术转移机构,培育打造运行机制灵活、专业人才集聚、服务能力突出的技术转移机构。

尤其在专业人才队伍的打造上,要具备战略眼光与国际化视野。从事科技中介服务的人才,既要有丰富的专业知识,也要了解法律法规和市场情况,同时具有法律基础、专利管理、企业创办、风险投资及国际商务等方面的丰富经验。相关部门要研究建立技术经纪人培养体系,加强培育专业服务人才,开设科技成果转移转化专业及课程试点。也要建立合理的成果转化收益分配和奖励机制,加大对技术转移服务人员的激励措施,引进、吸引更多的复合型人才。 (据《人民日报》)

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