本报讯(记者 季蓉)3月18日,西宁市城西区纪委监委对2019年下半年以来新任用的61名科级干部开展集体廉政谈话,签订廉政承诺书,开展廉政知识测试,为他们送上“廉政套餐”,进一步强化新任科级干部履职尽责的能力,筑牢拒腐防变的思想防线,推动全面从严治党向纵深发展。

念好紧箍咒,上好履新第一课。在集体廉政谈话会议上,城西区纪委监委主要负责人结合近年来发生的典型案例,从带头严守政治纪律,不断提高政治免疫力;带头推进作风建设,不断提高正风肃纪实效;带头履职尽责,认真落实“四种形态”;带头开展廉洁家风建设,立家规、严家教、正家风四个方面讲授一堂生动的廉政党课,增强新任科级干部廉洁从政责任意识。

打好“预防针”,签订廉政责任状。全体新任科级干部全部签订廉政承诺书,逐条逐项对照检查,做到廉洁自律签字背书,将自己置于组织和党员干部的监督之下,自我警示、自我约束,争做对党忠诚、担当作为、清正廉洁的表率。

当好“答题人”,时刻修炼“磨刀功”。将廉政知识测试作为新任科级干部的一项“硬指标”。通过以考促学的方式,推动新任科级干部树立终身学习理念,坚守纪律底线、不踩法律红线。